会社概要

メッセージ

－まちづくりは常に実践し続ける事－

－創業期の事業計画を現実的な企業活動へ具現化し背中を押してくれた－

－まちづくり活動と都市計画の二本立て。
まちづくりは、それを構想することではなく、実践者たること。－

会社設立時にて記す 代表取締役 安孫子 尚正

当社のミッション

●歴史文化と地域固有性を基盤にするまちづくりを実践し、持続型社会の構築と地域コミュニティ形成を図り、情熱を持って面白さを追求するまちづくり活動

●都市を解析する・都市づくりの協働の場をつくる・地域対話プロセスを重視・最適な都市計画を提案する

●都市を解析する・都市づくりの協働の場をつくる・地域対話プロセスを重視・最適な都市計画を提案する

●働き方を考える 子育ての状況に応じた勤務体制構築 障がい者雇用を進める

会社概要

１　社員の強みを引き出す。
プロフェッショナルエンジニアを育成するため個性の中にある強みを引き出す人材育成を行ないます。

２　社員とのエンゲージメントを高める。
社員一人ひとりがまちづくりにより自らの存在価値を認識し働きがいを感じることが顧客満足と地域貢献につながります。そのために、仕事の価値観を共有するエンゲージメントを高めます。

３　高い職業倫理と適正な事業活動の推進。
法令遵守の精神で社会における中立性・独立性を堅持し、公正な競争により、適正な利益を創出した企業活動を行ないます。法令遵守の精神で社会における中立性・独立性を堅持し、公正な競争により、適正な利益を創出した企業活動を行ないます。

４　堅実で実直な企業活動による社会との良好な関係をつくる。
まじめに実直に仕事に励み社会的信用のもとこつこつと企業活動を推進します。

５　地球環境問題に配慮します。
一人ひとりが取り組む地球環境問題を持続させます。

６　働きやすい職場環境を創ります。
結婚、出産、子育て、人生の転機ライフスタイルに応じて良好な職場環境を社員全員で取り組みます。

７　楽しみます。
会社は人と同じ。楽しい会社運営をします。

沿革

	2006年4月1日	創業
	2006年6月2日	法人設立(資本金200万円)
	2006年10月1日	松山事務所開設(テクノプラザ愛媛内)
	2007年6月2日	愛媛県新居浜市へ本社移転 【本社：愛媛県新居浜市 東予産業創造センター内】 【松山事務所：愛媛県新居浜市 テクノプラザ愛媛内】とする
	2007年6月28日	資本金増資 資本金700万円
	2008年8月1日	経営革新認可 （東予地方局）Teamえびす経営革新第１号
	2012年2月3日	第4回「日本ものづくり大賞」経済産業大臣優秀賞受賞
	2014年3月30日	資本金増資 資本金1,100万円
	2016年3月20日	愛媛スゴＶｅｎ認定
	2016年11月1日	資本金増資 資本金2,100万円

委員会経歴

	2006年 (平成18年)	地域づくり人養成講座修了
	2007年 (平成19年)	松山市地域リーダーセミナー修了 全国ﾘｻｲｸﾙ商店街サミット・マイ箸宣言 愛媛県地球温暖化防止活動推進員 松山市都市景観賞選考委員
	2007年~2010年 (平成19年～平成21年)	新居浜市協働事業推進委員
	2008年~2011年 (平成20年～平成22年)	愛媛県技術士会幹事
	2008年~2011年 (平成20年～平成26年)	愛媛県国土利用計画審議会委員
	2008年~ (平成20年~)	新居浜市地域環境活動推進員
	2011年~ (平成23年)	あかがねミュージアム建設委員
	2011年~ (平成23年)	愛媛県総合計画地域別懇談会委員
	2011年~ (平成23年~)	日本技術士会四国本部役員
	2013年~ (平成25年)	今治港ビジョン・デザイン検討委員
	2008年~2014年 (平成20年~平成26年)	愛媛県国土利用計画審議会委員